Auxílio-doença e problemas cardíacos: quando solicitar o benefício?
O auxílio-doença é um benefício previdenciário que tem como objetivo garantir uma renda temporária para o trabalhador que se encontra incapacitado de exercer suas atividades laborais em decorrência de uma doença ou acidente.
Dentre as doenças que podem dar direito ao auxílio-doença, encontram-se os problemas cardíacos, que podem afetar a capacidade do trabalhador de realizar suas atividades profissionais.
Mas quando exatamente o trabalhador deve solicitar o auxílio-doença em caso de problemas cardíacos? Isso depende da gravidade da doença e do impacto que ela está causando na vida do trabalhador.
Alguns exemplos de problemas cardíacos que podem dar direito ao auxílio-doença são:
- Infarto do miocárdio;
- Angina instável;
- Arritmias cardíacas;
- Insuficiência cardíaca.
No entanto, é importante destacar que cada caso deve ser avaliado individualmente, levando em consideração a gravidade da doença, o tipo de trabalho exercido pelo trabalhador e as limitações que a doença está causando.
Por exemplo, um trabalhador que atua em um escritório e sofre de uma arritmia cardíaca pode não ter a mesma necessidade de solicitar o auxílio-doença que um trabalhador que atua em uma atividade que exige esforço físico constante, como um carregador de cargas.
Para solicitar o auxílio-doença, o trabalhador deve apresentar os documentos que comprovem a incapacidade temporária para o trabalho, como atestados médicos e exames, além de cumprir o período de carência estabelecido pela Previdência Social.
Cabe destacar que, em alguns casos, é possível requerer a aposentadoria por invalidez em vez do auxílio-doença, caso a incapacidade para o trabalho seja permanente.
Em resumo, se o trabalhador estiver com problemas cardíacos que estão limitando sua capacidade de trabalhar, ele pode ter direito ao auxílio-doença. Por isso, é importante consultar um advogado especializado em direito previdenciário para orientações específicas sobre o caso e como proceder para solicitar o benefício.