Quando um contrato de trabalho é encerrado, é comum que o empregado tenha direito a diversas verbas rescisórias, como saldo de salário, férias proporcionais, décimo terceiro proporcional, entre outros. No entanto, nem sempre o empregador realiza o pagamento dessas verbas de forma correta ou mesmo realiza o pagamento integral. É aí que entra a advocacia trabalhista, para ajudar o trabalhador a receber o que é devido.
Desenvolvimento:
- Entenda seus direitos trabalhistas: Para receber as verbas rescisórias que você tem direito, é preciso entender quais são esses direitos. Por exemplo, o empregador tem o prazo de 10 dias para realizar o pagamento das verbas rescisórias.
- Procure ajuda especializada: Como o processo para receber as verbas rescisórias pode ser complexo, é importante buscar ajuda especializada. Um advogado trabalhista pode auxiliar em todo o processo, desde a análise da documentação até a cobrança das verbas.
- Negociação amigável: Antes de entrar com uma ação judicial, é possível buscar uma negociação amigável com o empregador. O advogado trabalhista pode ajudar a chegar a um acordo que satisfaça ambas as partes.
- Ação judicial: Caso a negociação amigável não seja possível, o próximo passo é entrar com uma ação judicial para cobrar as verbas rescisórias devidas. Nesse caso, é fundamental contar com a assistência de um advogado trabalhista experiente.
- Receba o que é devido: Com a ajuda da advocacia trabalhista, você pode receber as verbas rescisórias que tem direito. Isso pode incluir não apenas o valor das verbas em si, mas também eventuais juros e correções monetárias.
Conclusão: A advocacia trabalhista é fundamental para garantir que os direitos trabalhistas sejam respeitados e que o trabalhador receba o que é devido. Ao buscar ajuda especializada, você aumenta suas chances de receber as verbas rescisórias corretamente e de forma justa. Se você está enfrentando problemas para receber as verbas rescisórias, não hesite em buscar a ajuda de um advogado trabalhista.