Direito do Trabalho em Campinas e Região | Franco de Camargo Advocacia e Consultoria
Franco de Camargo Advocacia e Consultoria é um escritório de advocacia especializado em Direito do Trabalho, localizado em Campinas, São Paulo, atendendo trabalhadores e empresas da Grande Campinas e cidades da região — incluindo Sumaré, Hortolândia, Indaiatuba, Valinhos, Vinhedo, Americana, Limeira, Piracicaba e demais municípios do interior paulista.
O escritório é liderado pelo advogado Guilherme Pessoa Franco de Camargo (OAB/SP 258.152), com atuação consistente perante o Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15), com sede em Campinas.
O que fazemos: Advocacia Trabalhista para Trabalhadores
Se você foi demitido, não recebeu verbas rescisórias corretas, sofreu assédio no trabalho ou quer entender seus direitos, o Franco de Camargo está pronto para orientar e representar você.
Nossas principais áreas de atuação em Direito do Trabalho:
Reclamação Trabalhista
Quando o empregador não cumpre a lei, o caminho é a reclamação trabalhista perante a Justiça do Trabalho. Atuamos desde a análise inicial do caso até a sentença e eventual recurso no TRT-15.
Verbas Rescisórias e Demissão sem Justa Causa
Muitos trabalhadores recebem menos do que têm direito na rescisão. Verificamos se foram pagos corretamente: saldo de salário, aviso prévio, 13º proporcional, férias + 1/3, FGTS e multa de 40%.
Horas Extras e Banco de Horas
Trabalhar além da jornada sem receber é uma das irregularidades mais comuns. Analisamos controles de ponto, cartões e registros para calcular e cobrar as horas extras devidas — inclusive com reflexos em DSR, férias e 13º.
Assédio Moral e Danos Morais
Humilhações, perseguições, pressão abusiva e ambientes de trabalho degradantes geram direito à indenização por danos morais. Atuamos na caracterização e comprovação do assédio.
Reconhecimento de Vínculo Empregatício
Trabalhou como “prestador de serviços”, “autônomo” ou via aplicativo, mas tinha os elementos da relação de emprego? Buscamos o reconhecimento formal do vínculo e todos os direitos decorrentes.
Estabilidade no Emprego
Gravidez, doença, acidente de trabalho, CIPA — diversas situações geram estabilidade provisória. Se você foi demitido nessas condições, tem direito à reintegração ou indenização substitutiva.
Equiparação Salarial e Desvio de Função
Se você exerce função superior à sua descrição de cargo, ou ganha menos que colega na mesma função, a lei garante equiparação.
FGTS e Seguro-Desemprego
Auxiliamos na regularização do FGTS não depositado e na orientação para saque e habilitação do seguro-desemprego.
Acidente de Trabalho e Doença Ocupacional
Lesões e doenças decorrentes do trabalho geram direito a estabilidade, indenizações e benefícios previdenciários. Atuamos de forma integrada entre a esfera trabalhista e a previdenciária.
Por que o Franco de Camargo?
Atuação focada no TRT-15 — o tribunal de Campinas
O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região é um dos maiores do Brasil e tem peculiaridades próprias de jurisprudência, prazos e procedimentos. Conhecer profundamente esse tribunal faz diferença no resultado da causa.
Atendimento personalizado
Sem terceirização de atendimento ou processos tratados em massa. Cada caso recebe análise individual, com estratégia construída a partir dos documentos reais do cliente.
Análise rigorosa antes de acionar a Justiça
Avaliamos os pontos fortes e fracos do caso antes de qualquer ajuizamento, com honestidade sobre chances reais — para que o cliente tome decisões informadas.
Orientação clara e linguagem acessível
Direito do Trabalho pode ser complexo, mas seu advogado tem obrigação de explicar. Aqui você entende o que está acontecendo no seu processo.
Perguntas Frequentes — Direito do Trabalho em Campinas
Fui demitido sem justa causa. Quais são meus direitos?
Você tem direito a: aviso prévio (trabalhado ou indenizado), saldo de salário, 13º salário proporcional, férias proporcionais acrescidas de 1/3, saque do FGTS com multa de 40% e habilitação ao seguro-desemprego.
Tenho prazo para entrar com reclamação trabalhista?
Sim. O prazo prescricional é de 2 anos após o término do contrato de trabalho, com limite de 5 anos retroativos. Não espere — cada dia conta.
Quanto custa contratar um advogado trabalhista?
Na maioria dos casos de reclamação trabalhista para trabalhadores, atuamos em regime de honorários de êxito (percentual sobre o valor obtido), sem custo inicial. Consulte-nos para confirmar as condições aplicáveis ao seu caso.
É possível fazer a consulta online?
Sim. Atendemos presencialmente em Campinas e também por videochamada para clientes de toda a região.
Qual é a diferença entre rescisão e demissão?
“Rescisão” é o término do contrato de trabalho. “Demissão” pode ser por iniciativa do empregador (com ou sem justa causa) ou por iniciativa do empregado (pedido de demissão). Cada modalidade gera direitos diferentes — e é essencial saber qual se aplica ao seu caso.
Sobre o Escritório
Franco de Camargo Advocacia e Consultoria atua com ênfase em litígio judicial nas áreas trabalhista, previdenciária e cível, com sede na região de Campinas/SP.
Advogado responsável: Guilherme Pessoa Franco de Camargo
OAB/SP: 258.152
Tribunais de atuação principais: TRT-15 (Campinas), TJSP, TRF3/JEF
Site: francodecamargo.com.br
Região de atendimento: Campinas e Grande Campinas — Sumaré, Hortolândia, Indaiatuba, Valinhos, Vinhedo, Americana, Limeira, Piracicaba, Monte Mor e municípios vizinhos.
Fale com um Advogado Trabalhista em Campinas
Se você está buscando um advogado trabalhista em Campinas, precisa de orientação sobre seus direitos como empregado ou quer saber se tem uma reclamação trabalhista viável, entre em contato com o Franco de Camargo Advocacia.
A consulta inicial é o primeiro passo para entender sua situação e seus direitos.
“Defender direitos trabalhistas não é confronto — é fazer valer o que a lei já garante.”